Sécurité
Une priorité absolue chez Alkern
Chez Alkern, la sécurité n’est pas seulement un objectif, c’est une priorité absolue, profondément ancrée dans notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus que tous les accidents et maladies professionnelles peuvent être évités, et notre engagement en matière de sécurité ne se limite pas à des paroles : il se traduit par des actions concrètes et continues.
Les “Règles d’Or” : le socle de notre culture sécurité
Lorsque vous entrez dans nos sites de production, vous êtes immédiatement immergés dans notre engagement pour la sécurité. Les Règles d’Or d’Alkern, affichées dans tous nos locaux, servent de guide quotidien. Ces principes essentiels sont communiqués à chaque nouveau collaborateur, constituant ainsi la base de notre démarche en matière de sécurité. Ils ne sont pas seulement des mots, mais des engagements que chaque membre de notre entreprise s’efforce de respecter.
Pour renforcer cet engagement, nos sites affichent fièrement des totems indiquant le nombre de jours sans accident. C’est un rappel constant de l’importance de la sécurité et une source de motivation pour tous.
Une sensibilisation ancrée dans le quotidien…
Au-delà des affiches et des règles, la sécurité chez Alkern est un processus vivant et dynamique, intégré dans le quotidien de chaque collaborateur. Nous avons mis en place de nombreuses pratiques pour nous assurer que la sécurité reste au cœur de nos préoccupations :
- Conversations sécurité : des discussions régulières ont lieu entre les salariés et les managers pour féliciter les bonnes pratiques et identifier des axes d’amélioration.
- Journées sécurité : organisées deux fois par an, en septembre et janvier, elles sont l’occasion d’ateliers pratiques pour renforcer les connaissances et la sensibilisation.
- Comités de pilotage santé-sécurité : ces comités suivent et pilotent les actions menées pour garantir un environnement de travail toujours plus sûr.
La sécurité chez Alkern c’est aussi et surtout un engagement partagé par l’ensemble de nos équipes. Ensemble, nous avançons chaque jour vers un objectif commun : zéro accident.
…qui s’accompagne de multiples initiatives
Pour protéger nos salariés, nos sous-traitants mais plus généralement toute personne travaillant pour notre entreprise, nous veillons chaque jour à renforcer cette culture de la prévention à travers diverses initiatives :
- Partage d’information : nous encourageons la transparence et la communication à travers le partage d’informations liées aux accidents, aux bonnes pratiques, ainsi qu’à nos réunions hebdomadaires.
- Analyse quotidienne des risques : la remontée des conditions dangereuses est systématique, et chaque risque identifié est évalué et éliminé.
- Formation continue : Nos collaborateurs bénéficient régulièrement de formations sur les meilleures pratiques en matière de sécurité et d’ateliers de sensibilisation aux risques.
- Challenges et récompenses : Nous valorisons les réussites, notamment lors de nos événements marquant des jalons importants. Aussi, chaque fois qu’une usine atteint un multiple de 1 000 jours sans accident, nous organisons un événement festif pour rassembler et remercier nos collaborateurs. Cette cérémonie, au cours de laquelle un diplôme est remis et un arbre est planté, symbolise notre engagement pour un environnement de travail plus sûr.
