Alkern et la RSE
Les 4 piliers de l'engagement RSE d'ALKERN :
Depuis 2022, date de la publication de son premier rapport, le Groupe Alkern confirme son engagement dans une démarche RSE pragmatique, caractérisée par l’engagement et la motivation de tous autour de 4 thèmes.
S'impliquer dans les territoires
Sociétal / Client
Adopter un comportement responsable
Gouvernance
Accompagner
les équipes
Social
Réduire l'impact environnemental
Environnement
OBJECTIFS
- Réduire l'impact carbone des modes constructifs
- Réduire la consommation d'eau sur le chantier
- Lutter contre l'imperméabilisation des sols ou les ilots de chaleur en zone urbaine
- Mesurer notre performance globale dans un référentiel reconnu
- Permettre aux jeunes de rentrer dans le monde du travail
- Limiter la précarité de l'emploi en fidélisant nos équipes
- Baisser le nombre de réclamations de nos clients
- Mettre en place une approche d'achats responsables
- Former les collaborateurs au droit de la concurrence
- Former les collaborateurs concernés aux risques de corruption
- Mettre en place et suivre des procédures d'alerte sur le non-respect des règles d'éthique ou de comportement (harcèlement...)
- Sensibiliser les collaborateurs connectés à la cybersécurité
- Sensibiliser au non harcèlement et à la non discrimination
- Mesurer le taux d'accidents et dans la perspective du zéro accident, augmenter le nombre de jours sans accident ayant nécessité des soins externes
- Anticiper les risques potentiels par des campagnes d'audit sécurité sur site
- Mesurer le taux de satisfaction des collaborateurs
- Promouvoir l'accès à l'emploi et la mixité dans les effectifs, favoriser les femmes dans le recrutement
- Faire évoluer régulièrement nos collaborateurs
- Maintenir un système de management environnemental norme ISO 14001
- Réduire notre consommation d'électricité et d'eau
- Réduire les quantités de produits transportés en intersite
- Motiver les équipes localement à déployer des pratiques réduisant l'impact environnemental des tous nos sites
- Utiliser des matières premières recyclées dans nos process (granulats)
- Réduire le volume et l'ipact des déchets générés par nos activités et développer leur valorisation
- Réaliser un bilan des gaz à effet de serre émis par l'entreprise et mettre en place des plans d'actions adaptés
- Décarboner nos process
- Mettre en place une filière pour chaque flux de déchets valorisables
S'impliquer dans les territoires
Sociétal / Client
OBJECTIFS
- Réduire l'impact carbone des modes constructifs
- Réduire la consommation d'eau sur le chantier
- Lutter contre l'imperméabilisation des sols ou les ilots de chaleur en zone urbaine
- Mesurer notre performance globale dans un référentiel reconnu
- Permettre aux jeunes de rentrer dans le monde du travail
- Limiter la précarité de l'emploi en fidélisant nos équipes
- Baisser le nombre de réclamations de nos clients
Adopter un comportement responsable
Gouvernance
OBJECTIFS
- Mettre en place une approche d'achats responsables
- Former les collaborateurs au droit de la concurrence
- Former les collaborateurs concernés aux risques de corruption
- Mettre en place et suivre des procédures d'alerte sur le non-respect des règles d'éthique ou de comportement (harcèlement...)
- Sensibiliser les collaborateurs connectés à la cybersécurité
- Sensibiliser au non harcèlement et à la non discrimination
Accompagner
les équipes
Social
OBJECTIFS
- Mesurer le taux d'accidents et dans la perspective du zéro accident, augmenter le nombre de jours sans accident ayant nécessité des soins externes
- Anticiper les risques potentiels par des campagnes d'audit sécurité sur site
- Mesurer le taux de satisfaction des collaborateurs
- Promouvoir l'accès à l'emploi et la mixité dans les effectifs, favoriser les femmes dans le recrutement
- Faire évoluer régulièrement nos collaborateurs
Réduire l'impact environnemental
Environnement
OBJECTIFS
- Maintenir un système de management environnemental norme ISO 14001
- Réduire notre consommation d'électricité et d'eau
- Réduire les quantités de produits transportés en intersite
- Motiver les équipes localement à déployer des pratiques réduisant l'impact environnemental des tous nos sites
- Utiliser des matières premières recyclées dans nos process (granulats)
- Réduire le volume et l'ipact des déchets générés par nos activités et développer leur valorisation
- Réaliser un bilan des gaz à effet de serre émis par l'entreprise et mettre en place des plans d'actions adaptés
- Décarboner nos process
- Mettre en place une filière pour chaque flux de déchets valorisables
Nos parties prenantes
Collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs… chacun est acteur de la vie de notre Groupe avec des motivations et des intérêts différents.
La réussite de notre démarche RSE est alors étroitement liée à l’écoute portée à cette diversité d’activités et d’engagements.
Il est pour nous essentiel d’avoir une parfaite connaissance des acteurs impliqués dans notre démarche. L’identification de l’ensemble de nos parties prenantes et l’instauration d’un dialogue régulier avec elles est un prérequis à notre réussite.
Ces parties prenantes interagissent avec Alkern et peuvent être affectées de manière positive ou négative par nos activités. Dans le cadre de notre politique RSE, Alkern s’engage à prendre en compte leurs attentes et à communiquer de manière transparente vers elles.
De nos ressources vers la création de valeur
Créer de la valeur durablement pour nos clients, nos collaborateurs, nos actionnaires, et impacter positivement le monde qui nous entoure est le sens de notre métier. Notre modèle d’affaire est créateur de valeur sur le territoire et s’incarne dans notre raison d’être au service d’un avenir meilleur et durable. Les équipes sont rassemblées autour d’un socle de valeurs partagées avec des fondamentaux qui contribuent à la dynamique d’innovation et à la stratégie de croissance durable du groupe en confiance auprès de nos parties prenantes.
Matrice de Double Matérialité : Prendre en compte les impacts sur l’environnement, le social et la gouvernance
Après avoir identifié des sujets ESG importants en 2022 et leur impact pour Alkern avec le point de vue interne de nos managers, nous avons cette fois été plus loin en prenant également en compte l’impact ESG de ces thématiques pour nos parties prenantes.
En voici le résultat avec cette matrice de double matérialité qui reprend nos thématiques majeures ESG et leurs positionnements relatifs pour Alkern et pour nos parties prenantes.
Alkern et l’évaluation Ecovadis : une reconnaissance de notre engagement RSE
Chez Alkern, l’engagement en faveur du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est ancré dans notre ADN depuis de nombreuses années. À travers des initiatives telles que notre politique sécurité ou encore notre certification ISO 14001, nous avons toujours eu à cœur de placer la sécurité, l’environnement et la durabilité au centre de nos préoccupations.
Pour garantir la pertinence et l’efficacité de notre démarche RSE, nous avons souhaité nous soumettre à une évaluation indépendante et reconnue : celle d’Ecovadis.
Fin 2021, Alkern a passé sa première évaluation et a été récompensé par une médaille d’or, une reconnaissance majeure qui a validé nos efforts et conforté l’approche que nous avons choisie.
Aujourd’hui, en 2024, notre engagement se traduit par des résultats encore plus probants. Nous avons non seulement maintenu cette distinction, mais avons également amélioré notre score Ecovadis, passant de 75/100 en 2023 à 79/100 en 2024. Cette progression nous place désormais parmi les 2 % des entreprises les mieux notées au sein du référentiel Ecovadis, un accomplissement dont nous sommes particulièrement fiers.
Ce résultat est le fruit d’un travail collectif, d’une mobilisation de tous nos collaborateurs et d’une volonté constante d’innover pour réduire notre impact environnemental. Cette reconnaissance est plus qu’une médaille, elle symbolise notre détermination à construire un avenir durable, à satisfaire nos clients, et à devenir un acteur incontournable dans la transition vers une industrie du béton plus responsable.
Nous restons pleinement engagés à poursuivre cette démarche, à améliorer encore nos pratiques et à continuer de faire d’Alkern un exemple dans le secteur. Le chemin vers un avenir plus durable est tracé, et nous sommes plus motivés que jamais à le suivre.
Alkern encourage chacun à proposer et mettre en œuvre des initiatives locales visant à répondre à ces exigences.
ISO14001 : 47 sites de production certifiés
Alkern s’engage depuis de nombreuses années dans une démarche responsable et dans la réduction de l’impact de ses activités, essentiellement industrielles, sur l’environnement.
- Parce que nous sommes convaincus que les accidents et les maladies professionnelles peuvent tous être évités par le respect inconditionnel de nos Règles d’Or et par la mise en œuvre de nos rituels,
- Parce que nous considérons que la Santé, la Sécurité et la Protection de l’Environnement sont des valeurs essentielles de l’entreprise et sont ainsi un préalable à toute tâche que nous avons à y effectuer,
- Parce que nous inscrivons nos activités dans la réduction de l’impact environnemental, nous nous engageons à mettre en œuvre la dynamique et les ressources nécessaires pour faire d’Alkern une entreprise d’excellence dans ces domaines.
Notre engagement dans un environnement de travail sécurisé, performant et égalitaire
Parce que l’humain occupe une place importante dans les valeurs d’Alkern, nous nous efforçons au quotidien d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail sécurisé, performant, égalitaire, où chacun pourra exprimer ses compétences et les valoriser.
Nous portons alors très justement une attention concrète à l’application de la “Loi pour choisir son avenir professionnel” adoptée par le gouvernement en mars 2018.
Dans ce cadre, toute entreprise de plus de 50 salariés a pour obligation de publier son index d’égalité hommes /femmes.
Notre métier d’industriel suppose historiquement une majorité de collaborateurs hommes et notre objectif aujourd’hui est de faire progresser le taux de mixité dans nos équipes.
- Indicateur écart de rémunérations : 29/40
- Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 1015
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 0/10
ALKERN, membre fondateur d’ÉCOMINÉRO
Le Groupe Alkern réaffirme son engagement en faveur de l’économie circulaire et de la gestion responsable de ses produits en fin de vie à travers sa participation à la création d’Écominéro. En tant que membre fondateur de cette structure, Alkern se positionne comme un acteur clé de la transition écologique dans le secteur de la construction et de l’économie circulaire.
Depuis 2023, la Responsabilité Élargie du Producteur (REP) s’applique aux produits et matériaux de construction issus du secteur du bâtiment. Cette réglementation vise à responsabiliser les entreprises quant à la gestion de leurs produits en fin de vie, afin de minimiser leur impact sur l’environnement. C’est dans ce cadre qu’Écominéro a vu le jour, avec pour mission de faciliter la mise en œuvre de la REP pour les acteurs de la filière minérale.
Écominéro offre aux entreprises une solution pratique et efficace pour répondre à leurs obligations réglementaires, tout en les accompagnant dans la valorisation et le recyclage des déchets minéraux. En simplifiant ces démarches, Écominéro permet aux membres de se concentrer sur leur cœur de métier tout en contribuant activement à la préservation de l’environnement.
Pour Alkern, participer à la création d’Écominéro s’inscrit dans une démarche volontaire et proactive en faveur de la gestion durable des ressources. Grâce à cette initiative, le Groupe Alkern s’engage à donner une seconde vie aux matériaux issus de ses produits, en favorisant leur réintégration dans de nouveaux cycles de production. Cet engagement permet de réduire la consommation de matières premières issues des carrières tout en limitant les déchets et les risques de voir se développer des décharges sauvages.
L’adhésion à Écominéro marque une nouvelle étape dans la stratégie de développement durable d’Alkern. En s’impliquant dans cette démarche, le Groupe Alkern se positionne comme un acteur responsable, capable de répondre aux défis environnementaux actuels tout en anticipant les besoins de demain. Cet engagement participe à la création d’une économie circulaire dans le secteur du bâtiment, au bénéfice de l’ensemble des parties prenantes : clients, collectivités locales et partenaires de la filière.
Un autre exemple concret de cet engagement est la création de notre gamme Re-Source®. Les produits en béton issus de cette gamme sont tous fabriqués à partir de matériaux recyclés, tels que des granulats issus de la déconstruction (illustré par le partenariat avec Granudem) ou des co-produits industriels comme les coquilles des coquilles Saint-Jacques.
